نظمت الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية، 13 ورشة عمل مخصصة لمرحلة التقييم نصف السنوي لأهداف مواثيق الأداء الوظيفي، وذلك عبر الاتصال المرئي.
واستهدفت الورش مديري إدارات الموارد البشرية في فروع الرئاسة العامة بمختلف المناطق ورؤساء الهيئات والمراكز، بمشاركة أكثر من 500 موظف، وجرى خلال الورش التي قدمها نخبة من المختصين في مجال الأداء والتطوير، مناقشة حيثيات الأهداف ومستوى تحقيقها وتقييمها وغيرها من المعلومات المهمة.
وتأتي هذه الورش ضمن جهود الرئاسة في مجال تطوير كوادرها البشرية، التي تحظى بمتابعة واهتمام من معالي الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الشيخ الدكتور عبدالرحمن السند.
ويعـد مفهوم الأداء الوظيفي من المفاهيم المهمة من الناحية التطويرية بمختلف المستويات الإدارية، ومعرفة الأساليب والاستراتيجيات الفعالة، ويساهم في نجاح المنظمة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية بكل فاعلية وكفاءة.
