سجّل الربع الثاني من العام الجاري 2023 أعلى مشاركة للسعوديين في سوق العمل مقارنة بالأرباع السنوية السابقة؛ إذ ارتفع عدد المواطنين العاملين في منشآت القطاع الخاص إلى 2.2 مليون موظف، وبلغ نمو عدد العاملين السعوديين بالمقارنة بالربع المماثل من 2022م قرابة 210 آلاف موظف، بمتوسط نمو بنحو 42 ألف موظف لكل ربع حتى الربع الثاني من 2023، وفقًا لما كشف عنه المرصد الوطني للعمل NLO.
ويعود تنامي أعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى ما يشهده الاقتصاد السعودي من معدلات نمو إيجابية؛ إذ أسهمت في زيادة حجم سوق العمل الإجمالي وقوة الطلب على العمالة، وزيادة معدلات الإنتاجية في السوق.
وأصدر المرصد الوطني للعمل تقرير التوطين للربع الثاني من 2023، الذي يستعرض تغيرات سوق العمل ومعدلات توطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، كما يقدم تحليلاً لأداء معدلات التوطين من خلال تفاصيل الأنشطة الاقتصادية والمناطق الإدارية، إضافة إلى مقارنة معدلات التوطين في الربع الثاني من 2023 بالربع السابق والربع المماثل من عام 2022، كما يستعرض صافي نمو وظائف المواطنين.
ووفقًا للتقرير سجلت أعداد الموظفين من المواطنين أعلى ارتفاع لكلا الجنسين ليصل عدد الموظفين الذكور إلى 1.3 مليون موظف، في مقابل نحو900 ألف موظفة في القطاع الخاص بنهاية الربع الثاني من 2023؛ ليبلغ معدل التوطين الإجمالي 22.3%. كما أوضحت الأرقام تسجيل المنطقة الشرقية أعلى معدلات للتوطين بنسبة 27%، تليها مكة المكرمة بنسبة 24%، ثم منطقتا الرياض والمدينة المنورة بنسبة 21%، وذلك في الربع الثاني من 2023. كما حقق قطاع المعلومات والاتصالات أعلى نسبة مشاركة للمواطنين الذكور، بلغت 60%، بينما حقق نشاط التعليم أعلى مشاركة للمواطنات الإناث بنسبة 53%.
يذكر أن تقرير التوطين الصادر عن المرصد الوطني للعمل ينشر بشكل ربع سنوي، ويعد مرصدًا وطنيًا أُسس في 2010؛ ليكون المصدر الرئيسي والموثوق لبيانات ومرئيات سوق العمل، ويعمل على إصدار العديد من المنتجات والتقارير خلال العام، التي تعنى بتحليل المؤشرات والبيانات؛ لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية لتصميم سياسات مدعومة بالحقائق والأرقام، وتقييم أثرها لاستشراف مستقبل سوق العمل.